按照工信部的定义，专精特新即“专业化、精细化、特色化、新颖化”，而专精特新“小巨人”企业则是其中的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。

专 企业在产业、产品、市场等方面都具备专业性，要求企业在细分行业的占有率排在全省前三；

精 企业经营管理的精细化，企业内部管理实施长期发展战略，注重企业社会责任的培养并取得相关管理体系认证

特 市场定位、功能定位差异化，企业掌握着独有的技术、配方，其产品难以被同行模仿；

新 运营模式和技术的新颖化，企业研发投入比例高，企业拥有两项有效发明专利或五项及以上的实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等

近年来，深圳市逐步建立包括：市级专精特新中小企业、省级专精特新中小企业，国家专精特新“小巨人”企业的“专精特新”企业培育梯度，对入库企业按照“分类指导、梯度培育”的原则予以重点培育，目前具体措施有：

1.市级专精特新中小企业优先推荐省专精特新中小企业遴选和国家专精特新“小巨人”认定。根据《关于推动制造业高质量发展坚定不移打造制造强市的若干措施》，市级财政对省专精特新企业，给予最高20万元奖励，对国家专精特新“小巨人”企业，给予最高50万元奖励。

2.根据《深圳市工业设计发展扶持计划操作规程》，在工业设计走进中小微制造企业扶持项目中，对符合申报条件的专精特新企业(包括国家专精特新小巨人企业、省级专精特新中小企业和市级专精特新中小企业)为提升产品差异化、增强品牌个性化，向专业工业设计企业购买工业设计服务的项目，按照不超过项目总投入的50%给予支持(其他企业30%)给予支持，最高30万元。

3.市中小企业服务局组织实施的企业家培育工程将包括市级专精特新中小企业在内的专精特新企业负责人纳入企业家培育工程招生范围并优先录取。产业紧缺人才培训计划优先录取专精特新企业人员，并放宽人数限制。

4.根据市人力资源和社会保障局发布的《深圳市境外高端人才和紧缺人才2020年纳税年度个人所得税财政补贴申报指南》，将“专精特新”企业的中层以上管理人员、科研团队成员、技术技能骨干和优秀青年人才，纳入申报人资格条件之一。

5.通过市场机制和政策扶持相结合方式，市中小企业服务局积极引导各类社会服务机构为专精特新企业提供优先、优惠和优质的专项产品：如部分银行、担保机构、保险公司等已推出较低利率的“专精特新”银行(融资担保机构)贷款产品、保险产品。同时引导各类机构优先开展针对专精特新企业的公益性政策、市场、法律、金融、创新创业、经营管理等方面的咨询和帮扶活动。

6.支持专精特新企业改制上市，引导企业进行上市备案登记，联合交易所、证券监管部门及中介服务机构开展改制上市宣传培训，鼓励企业在各级资本市场上市融资，帮助企业办理上市工作协调函，积极协调解决专精特新企业上市过程中的困难和问题,加快企业上市进程。