深圳市2018-2019年度中小企业产业紧缺人才培训计划项目申报指引

来源：本站发布时间：2018/12/18

深圳市2018-2019年度中小企业产业紧缺人才培训计划项目申报指引
序号		主题/行业	培训对象	培训方向	主要培训内容	培训期望规模（总人数）
1	关键人才	创新领军人才（民营及中小企业家培育工程）	民营及中小企业主要负责人（重点是上市公司、上市培育重点企业、创新型中小企业、专精特新企业、国家高新技术企业、成长性企业等）	民营及中小企业家培训	委托高校开展“深圳市民营及中小企业高级工商管理研修班”“深圳市创新型企业资本运作高级研修班”等，培养和造就一批具有开拓精神、创新能力和适应国际竞争需要的高层次、复合型企业家队伍。	400
2				重点民营企业卓越领导力研修班	创新、技术前沿与产业洞察，卓越领导力与新时代企业创新发展，行动学习与辅导。	80
3				重点民营企业资本运营研修班	资本运作、收购兼并的基本理论和方法，项目评价和企业估值，资本运营的风险管控，典型案例学习等。	60
4				民营及中小企业国（境）外研修班	了解和系统学习国（境）外先进的创业创新环境、路径和科学方法，帮助企业家学员开拓视野，把握全球创新的新一轮机遇。了解和考察世界级企业的创新管理经验和研发动向，掌握全球领先的创新管理方法。搭建企业与世界一流大学、最富创新地区的交流学习平台。为企业引进世界级创新创业人才创造机会。	80
5				产业价值链培育及运营	包括各类产业领军型人才、大中小型企业融通发展推动型人才、产业价值链研究型人才，以及相关平台机构高级管理人才等方面的培训。包括但不限于领军者的价值发现、产业思维与产业分析、最新商业模式与创新、跨界经营及平台经济模式、创新路径与创新节点、产业链与供应链、利益相关者分析等。	100
6				跨国企业经营	国家“一带一路”政策；各国投资环境、营商环境、贸易政策、金融科技与知识产权政策、产业基础等介绍；产业分工与全球价值链；跨国经营模式、策略、管控及风险评估等。	80
7		创业创新人才	小规模工业企业或有升规意愿的其他企业负责人	“小升规”企业培育	根据《广东省促进小微工业企业上规模实施意见》，为纳入“小升规”培育库的小型工业企业提供统计、财务、税务、政策、管理等方面的培训、培育和辅导。	3000
8			中小企业主要负责人，有成功创业经历的企业家，大中型企业内部创业管理人员，中小企业高管。企业战略管理经理、VC研究经理、研发经理、系统分析员、知识产权经理、产品经理；咨询机构负责人、企业咨询顾问；各类企业创始人、合伙人；其他专业创新研究人士	民营企业家转型升级与创新创业	通过对创业价值、竞争分析、商业模式、产业集群、产业投资、天使投资、创业孵化和人才团队搭建等课程的学习，培养学员高效开展创新创业的基本知识和能力。	200
9				创新型中小微企业成长训练	针对创新型中小微企业的主要负责人集中开展发展战略、资本市场、企业运营和工商管理综合知识培训，协助企业制定明晰的战略发展路径。	300
10				高端创业训练	创业机会识别与分析，商业计划书制定，消费者行为，商战模拟；商业模式设计及评价方法，创新创业的基本理论和方法，内部成功创业管理模式，搭建企业培育新模式，提高企业价值链管理水平，推动企业可持续发展。	200
11				创新思维与创新管理	创新突破与超越性思维、集成创新的基础技术和方法、技术创新能力提升策略、商业模式创新能力提升策略、企业信息战略与知识管理、企业战略转型与文化建设、产品、流程和服务创新等，培养企业商业模式专家、知识管理专家、文化战略专家等；企业海外发展创新思维，鼓励本土企业海外发展，为中国企业的海外布局研究可行路线。	200
12				创新方法与创新研究	产业组织理论和产业调查研究方法等相关知识，我市产业链发展特点的研究和方法，培养学员产业链创新研究的能力和兴趣。通过对技术地图，TRIZ粹智创新方法，专利布局等创新方法的学习，协助中小企业建立高效的产品创新路线图和专利萃取计划。	150
13				公司治理、合伙人制与股权激励	公司治理的内部和外部政策体系；合伙人制；股权激励基础；激励机制与经理人薪酬设计；股权激励的工具方法、方案设计思路、考核指标设计；股权激励模式选择。	300
14				项目管理与研发创新	项目管理的目标、工具和实践，项目管理在各行业、领域的应用。通过对中小企业研发战略、研发组织、研发管理、知识产权等知识的学习，增强中小企业产品研发创新能力；IPD研发项目管理研修；研发经理、产品经理	300
15		财税金融及资产证券化人才	成长型中小企业主要负责人、财务总监、行政总监、董事会秘书、证券事务代表等	中小企业资本市场发展基础（总裁班、董秘班、财总班、证代班、内控班、供应链班；行业班、创新班、产业集群班、区域班，板块班等）	创业板、中小板、主板以及新三板上市政策、上市意义、上市条件、上市流程，中小企业改制上市的热点和难点问题；全球资本市场相关知识，港交所上市；资本市场的选择逻辑，规划可行的资本市场成长路线。上市拟上市企业的法务管理；IPO财务实务等。	600
16				企业投融资、并购重组	企业资本运营战略；多层次资本市场融资策略和途径；企业估值与融资策略，企业资本结构分析与融资工具选择；债券融资与股权融资；资产证券化、项目融资与企业融资创新；企业融资风险管理。公司并购整合的成功要素；公司并购整合的原则；并购产业地图与机会识别；并购方案设计，并购融资策略；并购交易结构安排；学习中小企业并购重组的意义、方法，促进中小企业集约化发展，借资本市场力量，做大做强。	300
17				互联网金融	互联网金融政策、信息时代的金融业发展、互联网金融与传统产业的转型发展、P2P与众筹模式、互联网金融与大数据、第三方支付、互联网金融时代的风险管理等。	200
18				从实业家到资本人	实现从实业家到资本人转变的必要性，实业家的资本市场基础知识，产业发展趋势，系统学习产业并购、股权融资、天使资本、金融杠杆等方面的理论和实践知识。	300
19			企业信用管理负责人	中小企业信用管理培训	全面掌握中小企业信用管理知识，促进企业建立信用管理制度，提升信用管理水平。	100
20			融资性担保机构负责人、项目经理；行业互助性组织负责人	融资担保业务操作及担保机构经营培训	学习掌握中小企业融资担保项目评审及风险控制操作实务、工程履约保证担保业务操作实务、个人贷款及创业贷款担保业务操作实务；熟悉和掌握担保机构财务及新会计准则、担保法律法规、政府扶持担保业发展政策、担保机构业务统计填报等。	50
21			股权投资机构负责人、项目经理；实业公司中高管	风险投资经理培训（可分初、中、高级或各类合格投资人培训）	为VC机构培养项目助理、经理和高层管理人员，要求除讲授VC知识之外，培训课程须包括重点新兴产业基本知识和商业模式评估等。	200
22			天使投资人；具有实业背景的各类财富高净值人士	天使资本	天使资本人的社会及人生价值，天使入门知识，投资技巧与渠道策略，资产变现与退出策略等。	150
23			中小企业负责人、财税管理人员	企业财税管理	企业财务管理规范、成本控制、风险控制，财税优惠政策等；税务风险管控与税法解读，税务管理与筹划；年度经营预算与战略绩效管理等。	300
24		品牌与战略人才	企业负责人，战略、营销、人力资源等企业中高层管理人员，企业内部讲师、管理顾问、培训经理、企业各级经理等	中小企业商业模式及创新战略	企业转型与创新战略，产业分工、市场机会分析、商业模式设计，企业战略管理，人才战略，阿米巴经营管理模式，为中小企业培养高级战略管理人才。	200
25				中小企业品牌建设、市场营销、国际市场营销、渠道管理、销售管理等	深圳知名品牌培育，品牌战略、企业品牌定位与塑造、品牌价值与营销；营销与销售管理；销售技能提升等。	300
26				市场与顾客满意度	学习市场调查、市场分析的理论与方法，掌握市场战略、竞争调查、市场策划、市场推广和市场评价的基本方法。引进顾客满意度调查与研究，客户关系管理，媒体危机与公关，引导企业深入了解顾客需求，提升顾客满意度。	100
27			企业负责人，战略发展部门负责人	企业战略、产业链培育及资本运营	了解国家有关的法律法规，了解一带一路、互联网+、亚投行、供给侧改革、新能源、制造业2025相关知识，推广相关的新技术、新观念、新方法，提高相关企业生产和管理水平。结合我市产业发展现状，在研究分析技术演进和产业链创新发展趋势的基础上，系统研究、探索推动配套产业做大做强的各类资本运营手段和方法。	150
28			企业负责人、危机管理或公共关系部门负责人	企业危机管理	企业危机分类，转移或缩减危机的方法和策略，危机的事前、事中和事后管理等。	100
29	关键行业与关键技术	战略新兴产业及未来产业	相关产业的创意设计、产品研发、市场、生产工程师，企业中高层管理者；高管、创业者及投资经理等。	新一代信息技术、行业应用软件，各类新材料、生物医药、节能环保、新能源、高端装备、智慧制造、虚拟现实、智能控制、大数据、航空航天、海洋经济等	我市战略性新兴产业和未来产业政策解读；各类战略新兴产业及未来产业发展趋势、关键技术与发展前景；主要技术应用与开发；存在问题与风险管控；投资模式，项目评估与估值方法；项目管理等。	300
30		信息技术	相关中小企业负责人、技术研发及相关部门负责人、研发工程师	新一代信息技术及应用	全球信息化、网络化、智能化发展新趋势；5G通讯及相关产品开发；物联网技术及应用；新型平板显示技术及应用；IC设计及制造工艺技术；大数据云计算技术及应用；区块链技术及应用；信息核心产业其它共性关键技术与核心技术；信息安全技术与管理；电子工程与信息处理，光电子技术及微电子技术等。	200
31		信息技术	相关中小企业负责人、技术研发及相关部门负责人、研发工程师	电子信息产品生产制造与质量控制	培训具有跨学科知识能力的产品系统分析师；学习和掌握国外先进电子装备制造技术和经验；提高相关工程师电子产品创新设计能力；提升创意和创新问题解决能力，综合应用面向产品工程特性的设计方法；掌握PLC的编程应用，机电传动控制技术、工业自动化技术；电磁兼容等环境测试、实验技术培训等。培养生产管理领域专业人才，提高企业生产运作能力。	200
32		互联网+	各相关行业中小企业负责人、产品研发负责人等	互联网+新兴业态、“互联网+”创新创业	以云计算、物联网、大数据为代表的信息技术与金融、商贸、物流、文化等领域的融合创新，智慧城市，互联网平台经济，分享经济新模式等新兴商业模式；利用互联网开展技术合作、在线服务等活动，促进远程设计、协同制造等产业组织、商业模式、供应链等生产方式创新，“众创、众包、众扶、众筹”等新平台等相关商业模式、知识、人才等	200
33			各类电商创业者	电子商务创业、经营及管理	了解电子商务的发展现状及趋势，网商市场调查及分析，市场定位，产品与商业模式，电子商务创业平台评价与选择，开网店操作务实，电商运营有关的结算、信用管理、产品组合、营销宣传、供应链管理、客户服务、线上线下配合、电子商务人才培养的知识和方法等	300
34			大数据服务类企业负责人、客服经理等	大数据运营体系	学习掌握数据统计指标设计、数据上报采集、数据存储、处理和统计、数据分析与挖掘的基本知识。了解DSP、RTB营销、B2B企业的互联网社群营销。掌握移动互联网时代中小创新型企业的营销策略。	200
35		智能制造	相关行业中小企业负责人，研发、生产、质量部门负责人等	工业4.0、智慧制造、互联网+制造、机器人、数控技术、射频技术、虚拟制造、3D打印技术、精益生产、个性定制、柔性制造、物联网应用、VR应用、制造云、智慧软件等	智能制造相关政策解读；两化融合管理体系贯标；推动实现工业4.0与中国制造2025计划有关的关键技术、关键知识、关键模式、关键设备、关键岗位和关键人才。	300
36		生物医药	生物医药产业中小企业相关负责人	精准医疗、基因检测技术、生物医药研发创新、新药创制与产业化、智慧医疗、数字生命产业等	生物产业相关政策解读；推动精准医疗、基因检测技术、生物医药研发创新、新药创制与产业化、智慧医疗、数字生命产业发展的关键技术、关键知识、关键模式、关键设备、关键岗位和关键人才。	100
37		新能源产业、新材料产业	新能源、新材料各领域相关负责人	新能源汽车、先进核电、先进可再生能源、高效储能系统、储能材料、智慧能源；微纳米、石墨烯、晶体材料、生物材料、复合改性等新材料	相关产业扶持政策，国际先进技术发展趋势，电子信息材料、绿色低碳材料、特殊功能材料、其它重点前沿材料等领域关键材料制备技术与产业化应用的关键技术、关键知识、关键模式、关键设备、关键岗位和关键人才。	300
38		资源与环境管理	企业高级管理人员、战略发展研究人员、环境安全及体系管理人员、能源管理员,节能企业负责人、节能技术人员、产品研发人员、品牌推广人员	高效节能产业、高效节能技术应用示范；先进环保产业、先进环保技术应用示范；资源循环利用产业体系	相关产业扶持政策，国际先进技术发展趋势，重点领域关键材料制备技术与产业化应用的关键技术、关键知识、关键模式、关键设备、关键岗位和关键人才。	200
39				“企业首席气候官”培训	为企业培养能够制定、组织、实施温室气体减排规划的管理型人才，推动企业的产业升级及低碳化发展。	100
40				企业能源管理人才培训	学习GB/T23331-2009体系标准，了解国家能源管理法规，掌握工厂能源耗用的统计方法，能够进行能源审计、能源科学管理，实现企业节能减排。	100
41				环境、资源、能源保护政策、节能知识与技术	学习国家关于环境、能源、资源等相关的政策，普及节能知识，推广环保及节能的新技术。	100
42				企业清洁生产人才培训	为企业培养掌握清洁生产管理模式、清洁生产中新节能和减污技术，了解清洁生产相关的法律法规、标准、合格评定方法的专业人才，从而改善企业环境管理系统。	100
43				企业低碳管理与温室气体盘查标准、企业产品碳足迹认证与低碳产品开发、碳排放、碳交易和碳市场管理人才、专业人才培训	依据ISO14064规范为企业培养能够进行组织层级温室气体盘查、管理以及发展规划的专业人才，推动企业的低碳化发展。帮助企业了解国外消费市场的产品低碳趋势，并且建立企业对低碳产品设计、开发、计量认证的能力，培养低碳创新专业人才。	200
44		文化创意产业	相关行业企业负责人、创意设计人员、业务负责人	文化创意产业培训	掌握文化创业产业相关扶持政策，了解国际设计行业发展状况及趋势，学习先进的管理模式及理念。	150
45				工业设计人才培训	人机工程，产品造型设计，界面（UI）设计，店面设计，珠宝、家具、钟表、服饰、箱包、家饰、礼品、小家电等设计。	200
46				广告设计及策划人才培训	掌握广告创意的一般原理和理念，能结合企业实际形成广告策划方案；熟练运用平面设计工具，设计与制作平面广告。	40
47				室内设计培训	学习室内设计的基本理念、方法、装修材料的运用、构图、基本设计工具的运用等。	40
48				生态/景观设计培训	学习生态/景观设计的基本理念、方法、材料运用、构图、基本设计工具的运用；园区整体设计等。	40
49				文体经纪实务培训	掌握经纪实务及相关法律法规，培养具有实践能力、熟悉市场规律及其相关法律的专门经纪人才。	30
50				展会服务人才培训	学习会议展览计划的制定、预算、组展计划实施、展会绩效评估、展会营销等。	150
51				高端旅游服务人才培训	学习旅游服务的管理知识，以及能耗管理与计算等知识。	80
52				“文化+”新型业态	影视动漫、文化资源数字化处理、交互娱乐引擎开发以及影视动漫衍生产品的开发和版权交易，数字创意内容和技术装备创新发展；创意设计在智慧城市、社区公共服务、公共艺术等领域广泛应用等，产业发展的关键技术、关键知识、关键模式、关键设备、关键岗位和关键人才。	200
53			高端品牌管理相关的战略管理、设计师、生产管理、品牌推广、奢侈品从业者；高端商旅服务人员。	高端时尚产业品牌培育	熟悉奢侈品的定义与常识，掌握奢侈品分类及知名品牌介绍；了解奢侈品品牌推广的理论和方法，掌握奢侈品销售的方法；了解国际奢侈品发展方向、设计方法、设计思想，掌握设计工具；掌握奢侈品生产的方法、流程、工艺和标准。打造“时尚创意之都”的城市品牌形象。	100
54		优势传统产业	相关产业的创意设计、产品研发、市场、生产工程师，企业中高层管理者；高管、创业者及投资经理等。	传统产业与新技术融合，传统产业的品牌化高端化发展	家具、服装、黄金珠宝首饰、钟表眼镜等传统优势产业，运用传统文化元素和现代流行符号进行创意创新创造，提升消费类等产品的文化内涵和附加值。传统产业品牌化、高端化发展的理论与实践，商业模式，案例借鉴等。	300
55		优势传统产业	产品设计、生产、检验、销售等不同环节的设计师、关键岗位生产技术员，检验人员，销售人员，市场专员，品牌推广专员及企业高级管理者等	服装、家具、印刷、黄金珠宝、皮具箱包、钟表、眼镜、礼品、玩具、文具、饰品、日化、小家电等制品的设计、生产、检验及销售	熟悉行业基本知识；掌握产品设计的理论、方法、加工工艺及设计工具，掌握产品生产流程设计、生产项目管理、生产流程控制、生产操作，熟悉产品的检验、鉴定的理论、方法和工具；了解市场的培育、维护和开发；掌握实际操作技能，满足岗位要求。重点在于培养行业关键性技术及关键性岗位的中高级技术或管理人才提升能力、适应行业创新发展的需要。	300
56		物流及供应链管理	相关中小企业负责人、采购主管、物流企业负责人、操作主管、IT经理、仓储主管、配送经理等	物流成本管理、物流企业管理、第三方物流的选择与管理、物联网相关知识、供应链搭建、生态型供应链	学习物流成本管理知识，改善供应链管理，降低物流成本；改善企业对物流风险的防范管理，提高管理者实际业务操作技能；掌握有关3PL管理与实践的最新经验、具体实用的管理方法与技巧，从根本上改进物流服务；学习智能仓储技术，优化企业物流管理和智能调度；射频技术及应用，物联网相关知识的培训与探讨。学习采购流程管理、采购方式与方法选择、采购合同管理、国际采购管理等知识，提升精准采购能力等。	300
57		高端服务业	服务机构负责人，高端服务业从业人员	咨询、法律、会计等服务人员能力提升，服务机构能力提升，小型微型企业创业创新基地服务能力提升	宏观政策及产业政策解读；新《中小企业促进法》解读；服务与创新、渠道开拓、资源整合、技术创新、服务对接等；专业人员技能提升等。	200
58		高端服务业	服务行业中小企业管理人员；相关中小企业管理部门负责人，质量经理、质量控制人员、质量体系管理人员、生产技术及现场管理人员等	优质服务评估、高端服务业的管理	帮助学员提高服务评估能力，推广服务领域优质服务准则，为我市培养高端服务业管理人才。	100
59		对外经贸	进出口、物流及市场营销等岗位；对外投资管理人员；会计、法律事务、技术与产品质量控制、人力资源管理等岗位；生产企业管理人员、技术人员	国际进出口实务培训，检验检疫，技术性贸易壁垒应对，WTO常识，对外投资与管理，“一带一路”沿线国家投资环境与经贸政策等	掌握与进出口贸易、物流、市场营销相关的国际贸易规则及相关术语,提升学员自我职业发展能力。各类商品的检验检疫。熟悉掌握WTO规则、有关贸易伙伴国与WTO相关的法律、法规及政策措施等。帮助企业了解和掌握各主要发达国家和地区、“一带一路”沿线国家的投资环境、经贸政策、技术法规、标准、合格评定等，指导和帮助企业有效拓展对外经贸、投资。	500
60	关键知识	国家及省市相关扶持政策	相关中小企业负责人、中高层管理人员、政府事务主管、服务机构负责人，中小企业服务人员	新《中小企业促进法》；国家及省市相关扶持政策；民营及中小企业发展专项资金；政府采购等政策解读	国家及省市相关扶持政策解读；国家宏观经济形势；专项资金政策宣讲等。	1500
61		企业文化与人才素养	中小企业负责人、中高层管理人员	企业文化建设；卓越领导力、团队建设、职业经理人素养、MTP中高层管理提升、管理沟通、清晰与阳光心态、压力管理、；商务礼仪、商务谈判	企业文化建设，激发员工使命感、责任感和荣誉感。对新生代员工职业素养的培养，敬业、责任、忠诚、诚信、执行、协作、感恩。培训企业中高层管理人员系统掌握必备管理技能，锤炼个人领导力，提升团队执行力，商务礼仪、商务谈判技能培训，助力企业蓬勃发展。	500
62		人力资源管理	中小企业负责人、中高层管理人员	人才战略与人力资源规划及开发、职位设计、绩效管理、激励机制与薪酬体系、企业劳动法规管理与劳动争议防范、人的行为与组织管理、人员素质测评；企业培训师、优秀班组长；创客时代的组织设计；人力资源管理创新	获得最先进的人才战略和人力资源规划理念，掌握系统的人才战略与人力资源规划方法、掌握中小企业HR思维；从组织流程的角度，进行科学、合理的职位体系设计，了解先进企业在职位与绩效管理方面的实践经验，通过绩效管理推动流程的有效运作；学习薪酬和福利管理的技能知识，掌握企业激励机制的设计和评估；了解培训师的角色定位、职业常识、基本素养，掌握培训表达技巧，提升培训能力，具备专业的企业培训师技能。	500
63		质量管理	中小企业负责人、中高层管理人员、体系运作人员，企业内审员，环境安全、实验室主管及管理者代表等，研发人员，标准化工程师、相关企业质量管理人员、技术人员、检测人员、质量监督人员，知识产权主管部门、企业相关负责人及中介机构服务人员等	“深圳质量”管理创新计划	为打造“深圳质量”，推动企业转型发展和管理质量提升，解决企业对管理咨询外包服务认识不足、配套服务能力较弱及信息不对称等问题，实施“深圳质量”管理创新计划，开展企业诊断活动、管理创新论坛、卓越绩效管理模式成果交流、优秀案例宣贯等。	200
64				重点产业和行业的标准化知识推广、强制性标准应用知识、标准化体系建设、国外相关技术法规、标准及检测。全球统一标识系统技术标准应用。条码标识技术标准及印制技术等	通过学习标准化基础知识、标准化原理和形式、标准化发展战略、标准化与质量管理、标准化与技术性贸易壁垒、标准化与技术创新以及标准信息的查询、采标、企业标准体系编制等，培养中小企业标准化工程师。学习不同行业的标准化现状、推动重点产业及行业技术革新，提升企业应对未来市场发展的预见力和应对能力。了解不同产品的国家强制性标准。掌握条码使用技术知识，促进在零售、物流、生产管理、贸易中应用国际标准，提高企业生产、销售和管理信息标准应用水平。	200
65				质量、环境、职业健康安全管理体系国际国内标准，卓越绩效评价，汽车行业TS16949、CMMMI软件成熟度标准，国内外安规认证标准等	提高企业社会责任意识，提升企业价值链管理水平。帮助中小企业熟练掌握及运用体系和产品相关的法律法规及技术标准，提高中小企业相关法规、标准的认识及贯标能力。	300
66				中小企业产品质量检验（食品、安防、眼镜、纺织服装、家具、玩具、家用电器、化工、珠宝等）	熟练掌握本行业产品的检验方法及实验室操作技术，提高中小企业检验人员的检验水准，取得检验员上岗证书，提高中小企业产品常规检验项目的合格率。	200
67				中小企业计量检定	帮助中小企业熟练掌握常规计量器具的检定、校准及维修等知识，提高中小企业计量校准人员的技术能力，能对企业中常用的计量器具进行校准或检定。	100
68				中小企业质量管理技术（全面质量管理(TQM) 质量管理模型、六西格玛、QCC品管圈、QC七大手法，产品可靠性管理，SPC、MSA、FMEA质量改进等）研修	熟练运用质量管理方法解决企业运营中的问题，不断完善企业的质量管理方法，提高中小企业质量管理人员对质量管理方法的运用能力。	300
69		知识产权	企业知识产权管理负责人	知识产权基础知识、知识产权管理、专利技术、专利权和专有技术评估、科技项目商品化的途径和思路、国际技术贸易、技术转移、技术经纪与中小企业发展	学习国内外知识产权的法律法规，提高企业的知识产权意识;学习企业知识产权管理基础、专利文献检索与利用，初步建立知识产权管理模式。学习技术创新与发明创造的思路与模式，鼓励中小企业研发专利技术及产品，提升企业竞争力。了解智力活动成果的知识产权创造途径，学习知识产权获取市场效益的基本内容与运作方式，学习专利侵权判定的原则与应用，提高企业知识产权管理能力。	300
70		生产管理	企业负责人、项目总监、技术总监等企业高管；项目经理、生产经理、厂长、质量经理、维修主管、车间主任、企划经理、供应链经理、采购经理、物料经理、产品研发经理、产品经理、投资经理及相关产品研发人员、中试/试制部经理、测试经理、工艺/制造经理、分公司经理或区域经理、客户经理、投标管理师等	制造业卓越运营能力提升	改变传统的生产管理模式，现场管理对于效益、质量、成本的控制的重要性，通过学习制造企业运营流程架构设计、流程规范化和整合构建卓越运营体系。	100
71		生产管理		安全管理、项目管理、生产现场管理、供应链管理、设备管理、流程及工艺管理、仓储管理、中试管理、精益生产，5S等；	学习安全生产管理知识，提升安全技术水平；掌握项目生命周期的管理过程和方法，培养项目管理专家，提升企业项目开发效率。熟练掌握各种生产、物资现场管理技术和方法，提高企业管理效益。掌握TPM与PM的价值内涵，应用TPM方法，做好慢性不良预防，实现零缺陷管理。学习基于供应链的全流程改造、IE技术、精益制造、并行工程、柔性制造、失效分析、有效库存控制等先进制造技术，降低生产周期，提高制造过程的循环效率及客户满意度。认识新产品中试工作的地位和作用，认识研发、供应链、销售、售后服务与产品中试的密切联系，学习产品可靠性测试与试验、失效分析等方法，制定和实施企业产品中试规划。学习供应链管理的流程、策略和方法，掌握供应商管理、客户管理、服务外包计划管理、库存管理、物流管理、ERP/CRM管理等的基本技巧和方法。总结国内投标领域的管理实践和经验，结合国外投标领域的理论和经验，培养能够独立从事投标行业管理的专业人才。标杆企业学习等。	500
合计						18830

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